Podpora, na kterou se můžeš spolehnout.

„Dlouho jsem si myslela, že je chyba ve mně. Až když jsem si začala psát deník a svěřila se přes Fideu, věci se daly do pohybu. Dnes pracuju v jiném oddělení a mám konečně klid.“

„Nejtěžší bylo udělat první krok. Měl jsem strach, že se to obrátí proti mně. Platforma mi pomohla situaci zmapovat a anonymně nahlásit. Vedení to konečně vzalo vážně.“

„Bossing od nadřízené mě dovedl až k nespavosti. Zde jsem zjistila, na jaké instituce se obrátit, a s pomocí HR a mediátora jsme nastavili jasné hranice.“

„Když jsem nastoupil jako nový vedoucí, tým mi zatajoval informace a před vedením mě shazoval. Myslel jsem, že to musím ustát sám. Hlášení otevřelo rozhovor s HR a s pomocí mediátora jsme si začali znovu důvěřovat.“

„Kolegové mě přestali zvát na porady a chovali se, jako bych neexistovala. Díky deníku jsem měla v ruce konkrétní záznamy, ne jen pocit. Firma situaci prošetřila a celý tým prošel školením.“

„Šéf mi dával úkoly, které nešlo stihnout, a pak mě před všemi kritizoval. Písemná stížnost a anonymní hlášení vedly k tomu, že jsem dostal jiného nadřízeného. Konečně zase chodím do práce rád.“

„Šikana se netýkala mě, ale viděla jsem, jak se kolega ze dne na den mění. Bála jsem se, že když se ozvu, budu na řadě já. Anonymní hlášení mi dalo odvahu zastat se někoho jiného.“

„Vtípky na můj účet jsem dlouho brala jako součást kolektivu. Až když jsem si přečetla, jak šikana vypadá, pochopila jsem, že to normální není. Pomohl rozhovor s personalistkou a jasná pravidla v týmu.“